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      中國一重集團有限公司職能部門領導及業務人員招聘公告
      作者:editor_meiting 日期:2020-09-17 瀏覽
      中國一重集團有限公司是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業之一,是國家創新型試點企業、國家高新技術企業,擁有國家級企業技術中心、重型技術裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發中心。中國一重主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運輸等行業及國防建設提供重大成套技術裝備、高新技術產品和服務,并開展相關的國際貿易。目前,中國一重正加快推動傳統產品優化升級,在做好裝備制造板塊的同時,大力發展新能源、節能環保、新材料等新業務板塊,努力把中國一重構建成為多元發展、多極支撐的現代化企業集團。

      根據工作需要,決定開展職能部門全員公開競聘,現面向社會及公司內部公開招聘職能部門領導及業務崗位人員,工作地點:齊齊哈爾/北京。

      一、招聘程序及報名方式

      1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一面試、決定聘用的程序進行。其中面試采取個人口述主要經歷,半結構化面試。

      2.按照有關規定,對聘用領導人員實行一年的試用期,對聘用業務人員實行半年的試用期。

      3.報名時間:2020年9月14日至9月17日。

      4.應聘者須詳細真實填寫附件中的應聘登記表,發至cfhizp@163.com。

      5.聯系人:呂女士 0452-6811067。

      6、面試日期及地點:9月18-20日 公司總部(黑龍江省齊齊哈爾市富拉爾基區)具體時間另行通知。

      二、職能部門領導崗位



      三、職能部門業務人員崗位



      四、職能部門領導崗位任職資格

      (一)總經理/主任

      1.現崗位為一重職能部門正職的,可以直接報名參加正職的應聘。

      2.滿足任職資格第1項規定以外的一重員工參加應聘的,必需具備以下任職資格:

      (1)具有6年及以上企業工作經歷,以及2年以上基層工作經歷。

      (2)在同層級副職或對應層級崗位工作2年以上,未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職或對應層級崗位工作累計5年以上。

      (3)具有大學本科及以上文化程度。

      (4)年齡50周歲以下。

      (5)特別優秀的可適當放寬條件。

      3.社會人員報名須滿足以下條件:

      (1)具有6年及以上企業工作經歷,在大中型企業總部職能部門擔任副職及以上職務,或在副局級或同級別崗位工作滿2年以上。

      (2)業務能力強,具有較強的思維能力、分析判斷能力及綜合執行能力,優秀的文字寫作能力和口頭表達能力,能帶領團隊卓有成效的開展工作。

      (3)大學本科及以上文化程度。

      (4)年齡50周歲以下。

      (5)特別優秀的可適當放寬條件。

      (二)副總經理/副主任

      1.現崗位為一重職能部門副職的,可以直接報名參加副職的應聘。

      2.滿足任職資格第1項規定以外的一重員工參加應聘的,必需具備以下任職資格:

      (1)具有6年及以上企業工作經歷,以及2年以上基層工作經歷。

      (2)在下一層級正職或對應層級崗位工作2年以上,未滿2年的一般應當在下一層級正、副職或對應層級崗位工作累計5年以上。

      (3)具有大學本科及以上文化程度。

      (4)年齡45周歲以下。

      (5)特別優秀的可適當放寬條件。

      3.社會人員報名須滿足以下條件:

      (1)具有6年及以上企業工作經歷,在大中型企業總部職能部門擔任中層及以上職務,或在正處級或同級別崗位工作滿2年以上。

      (2)業務能力強,具有較強的思維能力、分析判斷能力及綜合執行能力,優秀的文字寫作能力和口頭表達能力,能帶領團隊卓有成效的開展工作。

      (3)大學本科及以上文化程度。

      (4)年齡45周歲以下。

      (5)特別優秀的可適當放寬條件。

      五、職能部門業務人員崗位任職資格

      (一)管理總監/政工總師

      1.現崗位為一重職能部門業務總經理的,可以直接報名參加應聘。

      2.滿足任職資格第1項規定以外的一重員工參加應聘的,必需具備以下任職資格:

      (1)在業務副總經理職級連續任職滿3年,任職期間年度考核結果須有1年優秀。

      (2)具有副高級職稱。

      (3)年齡45周歲以下。

      (4)特別優秀的可適當放寬條件。

      3.社會人員報名須滿以下條件:

      (1)具有6年及以上企業工作經歷,在大中型企業總部職能部門工作2年以上,或在副處級或同級別崗位工作滿2年以上。

      (2)具備較好的語言表達能力,良好的計劃組織協調能力;為人公道正派、嚴謹細致。

      (3)大學本科及以上文化程度。

      (4)年齡45周歲以下。

      (5)特別優秀的可適當放寬條件。

      (二)管理副總監/政工副總師

      1.現崗位為一重職能部門業務副總經理的,可以直接報名參加應聘。

      2.滿足任職資格第1項規定以外的人員參加應聘的,必需具備以下任職資格:

      (1)在一級高級經理職級連續任職滿3年,任職期間年度考核結果須有1年優秀。

      (2)具有副高級職稱。

      (3)年齡40周歲以下。

      (4)特別優秀的可適當放寬條件。

      3.社會人員報名須滿以下條件:

      (1)具有6年及以上企業工作經歷,在大中型企業總部職能2年以上,或在正科級或同級別崗位工作滿2年以上。

      (2)具備較好的語言表達能力,良好的計劃組織協調能力;為人公道正派、嚴謹細致。

      (3)大學本科及以上文化程度。

      (4)年齡40周歲以下。

      (5)特別優秀的可適當放寬條件。

      (三)業務人員

      1.現職能部門人員可以直接報名。

      2.一重職能部門以外員工及社會人員報名須滿足以下條件:

      (1)具有5年及以上工作經歷,具備較好的語言表達能力,良好的計劃組織協調能力;為人公道正派、嚴謹細致。

      (2)大學本科及以上文化程度。

      (3)年齡35周歲以下。

      (4)特別優秀的可適當放寬條件。

      3.業務人員分為一級高級經理、高級經理、經理、經理助理4個層級。應聘上崗的業務人員,根據學歷、職稱、工作年限情況核定職級,其中一重現職能部門員工應聘上崗者,職級原則上不變。

       

      附件1:中國一重職能部門領導及業務人員招聘報名表

      附件2:中國一重職能部門公開招聘崗位職責一覽表



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