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      南昌市東湖區2020年度面向全國公開選調公務員公告
      作者:editor_meiting 日期:2020-11-05 瀏覽

      南昌市東湖區2020年度面向全國

      公開選調公務員公告


      為進一步優化干部隊伍結構,選拔和培養一批德才兼備、素質優良的黨政機關儲備人才,根據《公務員法》、參照《公務員公開遴選辦法(試行)》的有關規定,決定面向全國公開選調一批高素質公務員,現將有關事項公告如下:

      一、選調數量及職位

      計劃選調公務員10名。具體職位見《南昌市東湖區2020年度公開選調公務員職位表》(附件1)。

      二、選調范圍及報考資格條件

      1.選調范圍

      經省級以上公務員主管部門考試錄用、符合報考資格條件,全國范圍內實施公務員法機關(參照公務員法管理單位)中已進行相應登記備案且在編在崗的人員。
          2.報考資格條件

      ①具有良好的政治素質、專業素養,品行端正、實績突出、群眾公認。

      ②具有全日制大學本科及以上學歷,并取得相應的學士及以上學位。

      ③年齡在35周歲以下(1985年11月1日以后出生),其中部分職位有其他年齡要求的,考生需按該職位年齡要求報考。
          ④具有2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作經歷(計算時間截止到2020年10月31日,含新錄用公務員試用期)。
          ⑤年度考核均為稱職以上等次且無違法違紀行為,試用期考核合格的視為稱職等次。
          ⑥具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
          ⑦符合選調職位要求的其他資格條件。
          ⑧符合任職回避規定。

      ⑨法律、法規規定的其他條件。
          具有下列情形之一的,不得參加公開選調:

      ①被開除中國共產黨黨籍的。
          ②被依法列為失信聯合懲戒對象的。    

      ③涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
          ④受處分期間或者未滿影響期限的。
          ⑤按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限(含在公務員考試錄用公告中明確本單位最低服務年限)或對轉任有其他限制性規定的。
          ⑥2014年2月18日后新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關未滿5年最低服務年限(含試用期)的。
          ⑦尚在試用期的。

      ⑧法律、法規規定的其他情形。

      三、選調工作程序

      本次選調工作以公平、公正、公開為原則,按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、組織考察、差額票決、公示、任用等程序依次進行,具體選調程序如下:

      (一)報名

      1.報名時間:2020年11月2日--2020年11月23日17:00

      2.報名方式:采取網上誠信報名的方式,報考人員登陸南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com),點擊“南昌市東湖區2020年度面向全國公開選調公務員專題”,進入報名登錄系統,進行網上注冊,據實填寫報名登記表,誠信簽名。每個考生只限選擇一個單位的一個職位報名,網上報名通過后在線繳納考試費(50元/人)。

      選調人數為1名的,選調職位數與報名人數比例不低于1:5方可開考;選調人數為2名及以上的,選調職位數與報名人數比例不低于1:4方可開考;若未達到開考比例,則相應核減該選調職位數。如有未能開考的職位,可允許已報名該職位的人員改報其他符合條件的職位。逾期未進行改報的,視為棄權。報考達到開考比例職位的人員,不得改報其他職位。核減改報具體情形另行公告。

      3.準考證打印時間:2020年11月26日10:00--2020年11月29日9 :00

      報名考生應當在規定時間內登錄報名系統自行下載打印準考證??忌埻咨票9芎米约旱臏士甲C,參加考試的各個環節都須攜帶準考證和本人有效身份證件。因逾期未打印準考證或相關證件不符合規定要求而影響考試的,責任自負。

      (二)筆試

      筆試采用閉卷方式進行。筆試內容主要測試應試者的政策理論水平、文字表達能力等綜合素質以及與選調職位匹配度。筆試科目為一門,分為《申論》、《業務知識》兩張試卷?!渡暾摗?、《業務知識》卷面總分均為100分,筆試成績按:

      1.職位代碼為DH2020004、DH2020005、DH2020006的:

      筆試成績=《申論》70%+《業務知識》30%。

      2.職位代碼為DH2020001、DH2020002、DH2020003、DH2020007、DH2020008的:

      筆試成績=《申論》60%+《業務知識》40%。

      筆試時間暫定為11月29日,具體筆試時間地點以筆試準考證為準。

      根據“南昌市新冠肺炎疫情防控風險提示”,凡從中高風險、重點地區來的考生,須持考前7日內具有核酸檢測資質的檢測機構出具的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告,方可進入考場進行筆試。

      根據選調計劃數和筆試成績從高分到低分的順序確定入闈面試人員。選調職位招錄計劃為1個時,入闈面試比例為1:5。選調職位招錄計劃為2個及以上時,入闈面試比例為1:4。如遇末位同分情況,一并入闈面試。入闈面試人員名單在東湖區政府網站(www.ncdh.gov.cn)及南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)公布。

      (三)資格審查

      資格審查貫穿選調工作的全過程。面試前,對入闈面試人員進行現場資格審查。凡發現報考人員與選調職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,取消其考試資格和錄用資格,由此造成的后果由考生承擔?,F場資格審查時間、地點另行通知。

      資格審查需提供以下資料:

      1.下載并打印《南昌市東湖區2020年度公開選調公務員報名登記表》(附件2),一式二份,均需據實填寫并手寫簽名;

      2.近期二寸正面免冠彩色照片;

      3.學歷證、學位證與身份證原件;在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印);

      4.《公務員錄用審批表》(或《參公人員錄用審批表》)、《公務員登記表》(或《參公人員登記表》);

      5. 近2年《公務員年度考核登記表》(或《參照公務員法管理單位工作人員年度考核登記表》);

      6. 存在調動情況的公務員(或參照公務員法管理單位工作人員)還需提供《干部流動審批表》;

      7.單位同意報考證明;

      8.報考職位所要求的其他相關工作經歷證明、資格證明等材料。

      以上檔案材料復印件均需管理本人檔案的組織人事部門蓋章,并注明“與原件一致”。

      資格審查合格的,發放面試準考證。同步將入闈面試人員名單在東湖區政府網站(www.ncdh.gov.cn)及南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)公布??忌栽阜艞壝嬖嚨?,須在面試前3日提出書面申請。對取消或放棄資格產生的面試人員空缺,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

      (四)面試

      面試采取結構化面試的方式進行。面試總分為100分。面試內容主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和分析問題、解決問題的能力。面試時間地點詳見面試準考證。

      根據“南昌市新冠肺炎疫情防控風險提示”,凡從中高風險、重點地區來的考生,須持考前7日內具有核酸檢測資質的檢測機構出具的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告,方可進入考場進行面試。

      按照筆試、面試成績各占50%的比例計算考生總成績(考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。根據選調計劃數及考試總成績從高分到低分的順序,按照N+1(N為擬選調計劃)確定參加體檢人員(如遇末位同分者,一并參加體檢)。參加體檢人員名單在東湖區政府網站(www.ncdh.gov.cn)及南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)公布。

      當選調職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形,造成實際面試人數小于或等于選調計劃數時,確定參加體檢人員時,應符合以下條件:

      ①當職位實際面試人數只有1人時,該考生面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢環節。

      ②當職位實際面試人數大于1人且小于或等于選調計劃數時,其中考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢環節。

      (五)體檢

      體檢到指定的綜合性醫院進行,體檢時間、地點另行通知。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行,所需費用均由考生自理。體檢不合格或體檢自動放棄所產生的缺額,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

      (六)組織考察

      體檢合格的考生確定為考察對象??疾旃ぷ饔蓶|湖區公開選調工作領導小組辦公室統一組織實施,由各選調單位具體負責實施??疾旖M將查閱干部人事檔案,對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察,突出政治標準,重點考察政治素質、工作實績、作風和群眾口碑。

      考生自愿放棄考察的,須提出書面申請。該職位按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

      (七)差額票決

      選調單位綜合考察情況,結合職位需求,按照人崗相適的原則,集體討論形成各自的選調情況報告。東湖區公開選調工作領導小組根據選調情況報告,對擬選調人選進行差額票決。對于經集體討論認為無合適人選的,可以取消或調減選調計劃。  

      (八)公示

      選調人員名單在東湖區政府網站(www.ncdh.gov.cn)及南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,如有舉報反映,經查實確有不符合選調條件的人員,取消其選調資格,此環節不再遞補。

      (九)任用

      公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響選調的,按程序辦理調動手續。被錄用人員,需與組織部門簽訂在本區連續工作5年的服務協議。

      四、有關待遇

      1.原任職務或職級高于錄用職位的,按照選調職位進行定級。

      2.正式錄用后,作為黨政機關儲備人才,制定個性化培養計劃,進行跟蹤培養,全面提高綜合素質。

      五、其他事項

      1.本次選調工作在中共東湖區委的領導下進行,由東湖區公開選調工作領導小組辦公室具體組織實施,選調工作本著公平、公正、公開的原則,接受廣大干部群眾監督。

      2.本公告未盡事宜,由東湖區公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。

      東湖區公開選調工作領導小組辦公室聯系電話(工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00):0791-86301662;在線報名技術支持電話:0791-83805160、86691206。

       

      附件:

      附件1 《南昌市東湖區2020年度公開選調公務員職位表》.docx

      附件2 《南昌市東湖區2020年度公開選調公務員報名登記表》.docx

      附件3 《江西省2020年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》.doc

       

       

      南昌市東湖區公開選調工作領導小組辦公室

      2020年11月2日   

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